日時

2022年11月9日(水) 10:30～11:45
※申込者限定の録画配信も予定しています。当日のご参加が難しい方もぜひお申込みください。

概要

現在多くのDMOでは、人材を自治体や民間企業からの出向に頼っている状況です。出向者が中心となっている組織では、専門的なスキルの蓄積や人脈の継承が困難であり、組織としての専門性の維持、向上に課題を抱えています。今DMOに必要とされているのは、地域への強いコミットメントのある「コア人材」です。本セミナーでは「コア人材」の獲得に成功している3つのDMOの事例を交えながら、「コア人材」の集め方をご紹介いたします。

対象

DMOの代表者、DMOの採用担当者

プログラム

第一部：DMOの採用事例
・かまいしDMC「なぜ釜石の地域DMOに若者が集まるのか？」
・金沢市観光協会「求人広告を活用したCMO採用」
・十和田奥入瀬観光機構「十和田市（人口6万弱）のユニークな観光人材たち」

第二部：パネルディスカッション/質疑応答

第三部：DMO転職セミナーのご案内

登壇者

株式会社かまいしDMC　代表取締役　河東英宜 氏
一般社団法人 金沢市観光協会　副理事長　八田誠 氏
一般社団法人十和田奥入瀬観光機構 理事長／大阪観光大学 教授　小野田金司 氏

主催

大阪観光大学、株式会社やまとごころキャリア