訪日観光需要の回復が進む中、地域の観光産業が抱える「人材不足」「採用難」「属人化」などの課題は、年々深刻化しています。
観光業界ではいま、「人がいない」だけでなく、「人が来ても続かない」「育たない」「組織に定着しない」といった、“担い手の不在”という問題に直面しています。
本特集では、観光業における人材課題を以下の3つの視点から捉え直し、読者にとって「共感」と「気づき」、そして「行動のヒント」となるような内容を展開します。
訪日観光需要の回復が進む中、地域の観光産業が抱える「人材不足」「採用難」「属人化」などの課題は、年々深刻化しています。
観光業界ではいま、「人がいない」だけでなく、「人が来ても続かない」「育たない」「組織に定着しない」といった、“担い手の不在”という問題に直面しています。
本特集では、観光業における人材課題を以下の3つの視点から捉え直し、読者にとって「共感」と「気づき」、そして「行動のヒント」となるような内容を展開します。